Legal Care em pauta!

A saúde mental no trabalho nunca esteve tão em evidência. Com a atualização da NR-1, que passa a incluir os riscos psicossociais na gestão de segurança e saúde do trabalho, agora empresas de todos os portes precisam olhar para o bem-estar dos colaboradores de forma mais estratégica.

Nosso 2° episódio do Podcast Legal Care Talks, discutimos sobre toda empresa falar sobre cultura organizacional. Poucas, no entanto, conseguem fazer com que ela seja percebida no dia a dia. Valores escritos na parede, apresentações institucionais e discursos inspiradores têm seu papel, mas não são suficientes para construir uma cultura forte. O verdadeiro desafio está em transformar esses princípios em comportamentos que façam sentido para as pessoas. Esse foi o tema do segun

Podcast Legal Care Talks: O 1º bate-papo sobre Legal Care como um modelo de benefício corporativo que oferece acesso facilitado à orientação jurídica especializada para colaboradores e empresas.

Durante muito tempo, o mercado acreditou que oferecer um grande portfólio de benefícios corporativos era suficiente para atrair e reter talentos. Quanto maior a lista de convênios, descontos e vantagens, melhor seria a percepção do colaborador sobre a empresa.

Todos os anos, no dia 28 de junho, o mundo celebra o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+. Mais do que uma data simbólica, este é um momento de reflexão sobre conquistas importantes, desafios que ainda persistem e, principalmente, sobre a construção de uma sociedade onde todas as pessoas possam viver com respeito, segurança e liberdade.

Reunimos aqui os principais direitos que toda mãe deve conhecer. Porque informação é acesso. E acesso é cuidado.

Mais do que uma data histórica, o Dia do Trabalhador nos convida a refletir sobre os novos pilares da carreira moderna. No atual ecossistema de negócios, a eficiência depende do equilíbrio entre competência estratégica, apoio integral e o cuidado contínuo com quem faz a empresa acontecer.

A disputa por talentos, a pressão por eficiência e a transformação no perfil da força de trabalho têm levado grandes empresas de tecnologia a revisarem o que consideram essencial em seus portfólios de benefícios. O movimento não é apenas de ajuste, é de redefinição.

A liderança feminina tem conquistado cada vez mais espaço nas empresas. Em um cenário de negócios dinâmico e competitivo, liderar hoje exige muito mais do que capacidade de decisão. É preciso equilibrar estratégia, gestão de pessoas, inovação e administração de riscos.

Leggal está entre as Top 3 startups com Selo Dourado do Cubo Itaú, reforçando o RH estratégico e a importância de repensar o que é essencial no cuidado corporativo.

Dia da Visibilidade Trans: Entenda como o Legal Care e o acesso ao apoio jurídico fortalecem a cidadania trans, promovem inclusão e reduzem riscos no trabalho.

Entenda como o Janeiro Branco se conecta ao acesso a apoio jurídico como solução para a 3ª maior causa de estresse entre colaboradores.

O Legal Care vem ganhando espaço nas empresas e foi tema de uma entrevista no canal BM&C NEW DEAL com Diego Battistela, fundador da LEGGAL, que explicou como esse serviço se tornou uma tendência nas organizações mais inovadoras.

O Legal Care está redefinindo a forma como as empresas enxergam o cuidado com seus colaboradores. No vídeo “Legal Care, ESG e Impacto Social - O Direito como Ferramenta de Cuidado e Estratégia Empresarial”, Taiane Fraga Lima, CMO e fundadora da Leggal, conversa com Tamara Braga sobre um tema essencial para os negócios: como o acesso ao apoio jurídico pode ser uma verdadeira estratégia de cuidado, inclusão e responsabilidade social dentro das organizações.

A presença da empresa no evento reforça sua estratégia de expansão e consolidação do conceito de Legal Care no Brasil, por meio de um investimento institucional e de uma agenda consistente de educação, conscientização e construção de diálogo com lideranças estratégicas.

A Leggal, plataforma de cuidado jurídico como benefício corporativo, capta um investimento de R$ 1,7 milhão em rodada pré-seed com a DOMO.VC, Anjos do Brasil e investidores anjo.

O Web Summit Rio 2025, um dos maiores eventos de tecnologia e inovação do mundo, realizado entre os dias 27 e 30 de abril, foi palco para a consolidação do Legal Care, conceito ainda pouco explorado no Brasil, liderado pela startup brasileira Leggal.

Nos próximos cinco a dez anos, o benefício de apoio jurídico para colaboradores pode se tornar o terceiro mais valorizado.

Nos últimos anos, o mercado de trabalho global tem vivenciado uma transformação significativa na maneira como as empresas lidam com a retenção de talentos e o bem-estar de seus colaboradores.

O Legal Care protege grupos de diversidade nas empresas e promove acesso a apoio jurídico. Conheça essa estratégia do RH para inclusão e baixe o eBook gratuito.