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Repensar o que
é essencial
é papel do
RH estratégico.

As questões jurídicas fazem parte da vida real,

impactando seus colaboradores, todos os dias,

com dores invisíveis aos relatórios.

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Símbolo WhatsApp Branco

Para o RH, cuidar vai muito além de um diferencial.

Transforme cuidado em acesso,

e acesso em solução com Legal Care.

77%

dos brasileiros acham os serviços jurídicos caros e inacessíveis.

67%

passaram por algum problema jurídico nos últimos 4 anos.

50%

não sabem que há uma solução legal para seus problemas.

maior causa de estresse entre os colaboradores.

Questões jurídicas parecem pontuais, mas são estruturais.

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Legal Care é cuidado que gera resultado.

Redução do estresse jurídico invisível.

Decisões pessoais mais seguras.

Menos impacto emocional no ambiente de trabalho.

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Contratos Inteligentes
com IA

Criação de modelos de contratos com IA especializada para compra, venda, parcerias e outros.

  • Mais autonomia para o beneficiário.

  • Mais valor e impacto para a sua empresa.

Tudo pelo WhatsApp!

Sem grandes curvas de aprendizados, sem novas instalações.

É simples, fácil e acessível.

Prático: Está na palma da mão.

Rápido: Agenda em poucos minutos.

Sigiloso: Tudo entre beneficiário e advogado.

​A Leggal é uma parceira estratégica do RH na construção de uma cultura preventiva.

Ofereça acesso a apoio jurídico para trazer mais segurança, confiança e pertencimento à sua equipe.

Redução do turnover

Pacote de benefícios mais atrativo

Maior engajamento e suporte aos colaboradores

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Legal Care:
O novo benefício essencial de cuidado.

Família beneficiada pelo programa de assistência jurídica para colaboradores

Impacto e acesso para quem mais precisa.

Família beneficiada pelo programa de assistência jurídica para colaboradores

40%

das mulheres se sentem mais seguras por ter benefício de apoio jurídico.

82%

dos millenials afirmam que benefícios de apoio legal são essenciais.

87%

da geração Z consideram essencial contar com benefício de apoio legal.

Legal Care é benefício de estratégia e propósito.

ESG & Impacto.

 

Nosso modelo está alinhado a práticas de impacto social e governança responsável.

diversidade de colaboradores atendidos por benefício jurídico completo
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Igualdade de Gênero

ODS 5

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Redução da Desigualdade

ODS 10

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Paz, Justiça e Instituições Eficazes

ODS 16

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Conte com Legal Care para transformar o impacto do seu ecossistema.

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