NR-1: os riscos que sua a empresa ainda não vê!
Um material prático sobre os impactos das novas diretrizes da NR-1, e as dores invisíveis que não aparecem nos relatórios. Ou ainda não até agora...
E quando esses problemas não aparecem nos relatórios?
As mudanças trazidas pela NR-1 ampliam a discussão sobre saúde psicológica, ambiente de trabalho e responsabilidade corporativa.
Neste material, reunimos insights, reflexões e perspectivas sobre os impactos dessa transformação para RHs, lideranças e empresas.
O que você vai encontrar nesse material?
Principais mudanças e impactos da NR-1
O papel do RH diante das novas demandas
Saúde emocional e riscos invisíveis (jurídicos)
Benefícios corporativos além do tradicional
Tendências para empresas e gestão de pessoas
Visão de especialistas e profissionais do mercado
Sua empresa em conformidade com as atualizações da NR-1
Não deixe de prever os riscos invisíveis para se adequar a norma!
3ª maior
causa de estresse entre os colaboradores são as questões jurídicas
+60%
dos brasileiros enfrentam algum problema jurídico ao longo da vida, sem qualquer tipo de apoio.
+54%
das empresas da Fortune 500, nos Estados Unidos, oferecem benefícios legais estruturados.
Evite prejuízo!
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